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電気・ガス支援は9月使用分で終了｜値上がりは11月の請求から、しかも理由は2つあります【2026年】
2026年夏の電気・ガス料金支援は9月使用分で終わります。ただし請求が上がるのは10月ではありません。経済産業省の認可文書には「2026年9月使用分（10月検針分）」と明記されており、値引きが乗る最後は10月に届く請求、負担が戻るのはその次の11月の請求からです。さらに2026年9月4日、経済産業省が一般送配電事業者の託送料金の見直しを承認しました。適用は11月1日の予定（各社公表）。つまり11月からは「補助の終了」と「託送料金の改定」が同じ月に重なります。東京電力の公表単価（9月分4.50円→10月分3.50円→以降ゼロ）で実額を確かめ、わが家がいくら戻るのか、冬に向けて何をしておくかまで、31歳・地方公務員のヒロが一次情報で整理しました（2026年9月6日時点）。
2026.07.17
お盆の帰省費用はいくら？帰る派・帰らない派の家計整理【2026年版】
2026年のお盆帰省、費用はどのくらいかかるのか。JTB調査の国内平均48,500円や世帯別の目安、新幹線の繁忙期料金・高速の割引除外といった『割増の正体』を家計目線で整理します。帰る派・帰らない派それぞれのお金の考え方を、2026年7月時点の情報でまとめました。
2026.07.14
公務員の配偶者扶養手当が2026年度から0円に。子の手当増額との差し引きで、損する世帯・得する世帯【2026年版】
2026年4月から国家公務員の配偶者の扶養手当（行政職(一)7級以下）が段階廃止で0円に。一方で子の手当は月13,000円へ増額されます。31歳のヒロは対象外ですが、職場で話題になったこの改正を制度として整理。片働きで子なしの世帯は月−6,500円と打撃が大きく、共働きで子を扶養する世帯はむしろ得をする——世帯タイプ別の早見表と年額試算でどこが損してどこが得かを解説します。地方公務員は自治体の条例次第で時期が異なる点も要注意です。
2026.07.13
7月末は「ダブル納期」。予定納税第1期と固定資産税、どう払うのが有利か【2026年版】
7月末は予定納税の第1期（納期限2026年7月31日）と、自治体によっては固定資産税の第2期が重なる『ダブル納期』。31歳・地方公務員のヒロが、国税と地方税それぞれの払い方を手数料・上限・ポイント付与の有無で整理します。第1期の減額申請（7月15日）は終了、次は第2期（納期11月1日〜30日・減額申請は11月前半）。クレカ納付の損益分岐や延滞税の水準も整理。納期・納付方法は自治体で異なるため納税通知書で必ずご確認ください。
2026.07.13
高額療養費の上限見直しでも、公務員はいったん落ち着いて。共済の『附加給付』で自己負担が月2.5万円ほどで頭打ちになる仕組み【2026年版】
高額療養費の自己負担上限は2025年にいったん見送り・撤回され、その後2026年8月・2027年8月の2段階で見直す形に組み直されました（第1段階は2026年8月に施行日を迎え、第2段階は2027年8月の予定）。31歳・地方公務員のヒロが、公務員・私学の共済にある『一部負担金払戻金（附加給付）』の仕組みを整理。高額療養費で軽減された後、さらに基礎控除額（多くの組合で25,000円）を超えた分が払い戻され、実質の月負担が2.5万円ほどで頭打ちになる流れを、区分ウ・医療費100万円の具体例で解説します。基礎控除額は組合ごとに異なり要確認です。
2026.07.12
2026年7月から変わるお金・値上げまとめ｜公務員家計の先回り対策
2026年7月の食品値上げは2,269品目と6月の倍増。一方で電気・ガス補助が7〜9月の使用分に再開し、請求は一時的に安く見えます。ただし支援は9月使用分（10月検針分）で終わり、値引きが消えるのは11月の請求からです。31歳・地方公務員ヒロが、パン・即席麺・ハムなどの値上げ、光熱費補助の落とし穴、Switch Online値上げ、ふるさと納税の基準厳格化まで、先回り対策を平易にまとめました。本文は2026年6月時点の情報（電気・ガス支援の終わり方のみ9月2日更新）で、判断はご自身でお願いします。
2026.06.30
スペースX(SpaceX)株は個人でも買える？SPCXの新NISAでの買い方と詐欺注意【2026年6月】
イーロン・マスク率いるスペースX(SpaceX)が2026年6月にナスダック上場（ティッカーSPCX）。これまで非上場で買えなかったSpaceX株が、日本でも正規の証券会社経由で買えるようになりました。31歳・地方公務員ヒロが、SPCXの買い方・新NISA成長投資枠の扱い・宇宙テーマETF/投信・便乗の未公開株詐欺への注意まで2026年6月時点の報道ベースで整理します。投資はご自身の判断でお願いします。
2026.06.17
個人向け国債1.7%台、夏ボーナスは『NISA』と『国債』でどう分ける？公務員のリスク許容度別シミュレーション【2026年6月版】
個人向け国債の金利が約2年で大きく上がり、変動10年は1.74%水準（2026年6月募集分・報道ベース）。募集は6/30締切、公務員の夏ボーナスも6/30支給という二重の時限のなか、30代地方公務員のヒロが『ボーナスを新NISAと個人向け国債でどう分けるか』をリスク許容度別に整理します。国債の3タイプ（変動10年・固定5年・固定3年）の違い、銀行預金・共済貯金との比較、守る・置く・増やすの3層に仕分ける考え方、リスク許容度【低・中・高】の3パターン配分シミュレーション、30代・実家暮らしの場合の配分例まで、中立トーンでまとめました。
2026.06.17
自動車税のお得な払い方ランキング【2026年版】損しない支払い方法を公務員ヒロが整理
自動車税を少しでもお得に払う方法を、2026年最新のポイント還元・手数料・上限つきでランキング化。PayPay請求書払い単体ではもう得しません。nanaco・FamiPay・楽天キャッシュなど『チャージで稼ぐ』本命をタイプ別に解説します。制度・還元率は変わるため最新情報は各公式でご確認ください。
2026.06.17
人事院勧告2026【確定】月例給＋3.51%・ボーナス4.70月｜差額支給はいつ？
2026年の人事院勧告は8月7日に実施済みです。官民較差は15,056円（＋3.51%）、ボーナスは4.70月分で確定しました。差額支給は給与法・給与条例の改正後で、国家公務員は例年12月頃、地方公務員は自治体ごと。俸給表の改定幅と、手取りに反映される時期をまとめました。
2026.06.11
【2026年最新】公務員の夏ボーナス74万円、賢い使い道は？NISA・共済貯金・クラファンを実際の手取りで比較
2026年夏のボーナスは6月30日支給、平均約74.6万円（前年比+5.6%）で過去最高見込み。30代地方公務員のヒロが、ボーナスの賢い使い道を『1案に全ツッパ』ではなく『複数の選択肢に配分する』視点で整理しました。生活防衛資金の確保→新NISAのボーナス設定の落とし穴→共済貯金（年利0.5〜1.5%）→クラウドファンディング・高金利預金まで、実際の手取りベースでNISA・共済貯金・クラファン・高金利預金を比較し、30代・実家暮らしを想定した配分シミュレーション例も載せています。
2026.06.09
【公務員向け2026年版】6月の住民税通知書でふるさと納税の控除漏れを30秒で見抜く方法と、夏ボーナス→楽天で増額するロードマップ
6月に職場で配られる住民税通知書を、公務員給与袋の中身と並べて30秒でチェックする方法を解説。摘要欄でふるさと納税の控除漏れを見抜き、控除漏れだった場合の5年遡及・夏ボーナスで楽天ふるさと納税を増額→楽天証券NISAに回す具体ロードマップまで、31歳・地方公務員のヒロが公務員目線で整理しました。
2026.06.05